Une culture alignée.
    Des équipes engagées.
    Une performance durable.

    Nous accompagnons les dirigeants pour construire des organisations alignées, harmonieuses et durablement performantes

    Ils ont travaillé leur culture avec nous

    BearingPoint
    Brevo
    Younited
    Aprovall
    Crédit Agricole
    HomeExchange
    Jarnias
    OpenClassrooms
    Ring Capital
    MEG
    Institut Imagine
    LeHibou
    Audika
    Agorapulse
    Castalie
    Mauna Kea Technologies
    SeqOne Genomics
    PrestaShop
    BearingPoint
    Brevo
    Younited
    Aprovall
    Crédit Agricole
    HomeExchange
    Jarnias
    OpenClassrooms
    Ring Capital
    MEG
    Institut Imagine
    LeHibou
    Audika
    Agorapulse
    Castalie
    Mauna Kea Technologies
    SeqOne Genomics
    PrestaShop

    Nos clients nous appellent quand :

    • L'entreprise a grandi vite : les anciens ne la reconnaissent plus, et les nouveaux ne savent pas comment on fait les choses ici.
    • Les valeurs sont affichées, mais les équipes lèvent les yeux au ciel quand on en parle.
    • Un rapprochement se prépare, et l'on craint de perdre les talents des deux côtés.
    • Un nouveau dirigeant arrive et veut clarifier la mission, la vision ou les valeurs de l'entreprise.
    • Le climat se tend et les départs se multiplient, sans qu'on sache vraiment pourquoi.

    L'engagement se lit dans les résultats

    –78 %
    d'absentéisme
    –21 % à –51 %
    de turnover, selon le niveau de départ de l'organisation
    +14 % à +18 %
    de productivité

    Source : Gallup, méta-analyse Q12, 11e édition, 2024

    Et pour votre entreprise, combien ?

    Combien cela représente-t-il chez vous ? Estimez en une minute, avec notre simulateur ROI, ce qu'un projet culture peut vous faire gagner.

    Pourquoi nous

    Nous partons de votre réalité. Notre méthode structure le travail ; vos équipes, votre histoire et vos contraintes en définissent le contenu.
    Nous connaissons le terrain. Près de 150 dirigeants et DRH nous ont raconté, dans notre podcast, comment ils ont construit leur culture, et ce qui n'a pas marché.
    Nous laissons des outils qui durent. Culture Book, rituels managériaux, critères de recrutement : vos équipes continuent de s'en servir après notre départ.
    En savoir plus
    200+
    Entreprises accompagnées
    14
    Années d'expérience

    Ce qu'en disent nos clients

    "L'ancrage de nos valeurs dans une forte culture d'entreprise... une ambition claire que Harmony Inside nous a aidé à mettre en place. Nos équipes ont rapidement pu relever le défi. Résultat : notre Culture Book est maintenant bien en place. Un vrai succès, plébiscité par tous !"

    N
    Nicolas
    CEO, ORIS

    "Une des toutes premières choses que j'ai faite lorsque j'ai voulu créer Homaio, avant même d'immatriculer l'entreprise, était d'appeler Vincent. Il m'a aidé pendant des semaines à conceptualiser nos valeurs fondatrices — des idées auxquelles je me réfère régulièrement 18 mois plus tard."

    V
    Valentin Lautier
    Founder, Homaio

    "Leur aide a été essentielle pour la création de notre nouveau Culture Book. Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est leur capacité à s'adapter rapidement à notre manière de travailler. Je recommande sans hésitation."

    L
    Ludovica Francot
    Lead Talent Acquisition Europe, Brevo

    "On vient de faire un séminaire de 3 jours avec près de 350 personnes de 5 pays différents. C'est la 1ère fois que je passe par une boîte pour ce type de sujet, et j'étais bluffé de l'impact. Je leur ai déjà confirmé qu'on les prendrait l'année prochaine !"

    G
    Geoffroy Guigou
    Co-Fondateur, Younited

    "Cette matinée animée par Harmony Inside a été très riche et très appréciée des équipes, nous avons pu définir nos valeurs et réfléchir ensemble aux comportements que nous souhaitions mettre en avant. Je recommande."

    E
    Emmanuel Pradere
    Président, Experienced Capital

    "Ça se passe super avec notre Harmoniste. Il était la bonne personne pour nous et le timing était clairement le bon. C'est bon de l'avoir à nos côtés pour nous ramener à l'essentiel, à notre « why »."

    M
    Marie-Caroline Philipon
    Dirigeante, Château Carpe Diem

    Parlons de votre situation

    Un premier échange de 45 minutes pour comprendre vos enjeux et voir si nous sommes les bonnes personnes pour vous aider.

    Prendre rendez-vous

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