Une culture alignée.
Des équipes engagées.
Une performance durable.
Nous accompagnons les dirigeants pour construire des organisations alignées, harmonieuses et durablement performantes
Ils ont travaillé leur culture avec nous




































Nos clients nous appellent quand :
- L'entreprise a grandi vite : les anciens ne la reconnaissent plus, et les nouveaux ne savent pas comment on fait les choses ici.
- Les valeurs sont affichées, mais les équipes lèvent les yeux au ciel quand on en parle.
- Un rapprochement se prépare, et l'on craint de perdre les talents des deux côtés.
- Un nouveau dirigeant arrive et veut clarifier la mission, la vision ou les valeurs de l'entreprise.
- Le climat se tend et les départs se multiplient, sans qu'on sache vraiment pourquoi.
Ce que nous faisons
Cinq façons d'intervenir, selon là où vous en êtes.
Culture
Vous voulez une culture que vos équipes reconnaissent et vivent. Nous la formalisons avec vous dans un Culture Book (valeurs, comportements attendus, façons de décider), puis nous l'ancrons dans le management et le recrutement.
DécouvrirBaromètre
Vous voulez savoir ce qu'il se passe réellement dans votre équipe. Diagnostic flash en 15 jours, ou baromètre continu sur six dimensions.
DécouvrirM&A
Vous rapprochez deux entreprises. Nous repérons les écarts culturels avant qu'ils ne se transforment en départs.
DécouvrirL'engagement se lit dans les résultats
Source : Gallup, méta-analyse Q12, 11e édition, 2024
Et pour votre entreprise, combien ?
Combien cela représente-t-il chez vous ? Estimez en une minute, avec notre simulateur ROI, ce qu'un projet culture peut vous faire gagner.
Pourquoi nous
Ce qu'en disent nos clients
"L'ancrage de nos valeurs dans une forte culture d'entreprise... une ambition claire que Harmony Inside nous a aidé à mettre en place. Nos équipes ont rapidement pu relever le défi. Résultat : notre Culture Book est maintenant bien en place. Un vrai succès, plébiscité par tous !"
"Une des toutes premières choses que j'ai faite lorsque j'ai voulu créer Homaio, avant même d'immatriculer l'entreprise, était d'appeler Vincent. Il m'a aidé pendant des semaines à conceptualiser nos valeurs fondatrices — des idées auxquelles je me réfère régulièrement 18 mois plus tard."
"Leur aide a été essentielle pour la création de notre nouveau Culture Book. Ce que nous avons particulièrement apprécié, c'est leur capacité à s'adapter rapidement à notre manière de travailler. Je recommande sans hésitation."
"On vient de faire un séminaire de 3 jours avec près de 350 personnes de 5 pays différents. C'est la 1ère fois que je passe par une boîte pour ce type de sujet, et j'étais bluffé de l'impact. Je leur ai déjà confirmé qu'on les prendrait l'année prochaine !"
"Cette matinée animée par Harmony Inside a été très riche et très appréciée des équipes, nous avons pu définir nos valeurs et réfléchir ensemble aux comportements que nous souhaitions mettre en avant. Je recommande."
"Ça se passe super avec notre Harmoniste. Il était la bonne personne pour nous et le timing était clairement le bon. C'est bon de l'avoir à nos côtés pour nous ramener à l'essentiel, à notre « why »."
Parlons de votre situation
Un premier échange de 45 minutes pour comprendre vos enjeux et voir si nous sommes les bonnes personnes pour vous aider.
Prendre rendez-vous

