Le Baromètre
Diagnostiquez, mesurez et pilotez votre dynamique collective grâce à nos deux outils complémentaires : HarmoPulse pour un diagnostic flash et HarmoIndex pour un suivi dans la durée.
Nos outils de mesure
Selon vos besoins et votre temporalité, choisissez le format adapté — ou combinez-les pour une vision complète.
HarmoPulse
Diagnostic flash — 15 joursUn diagnostic rapide mais complet de votre dynamique collective pour identifier les leviers d'amélioration et libérer le potentiel de vos équipes.
Prenez le pouls en 15 jours
HarmoPulse combine questionnaire quantitatif et entretiens qualitatifs pour vous livrer une photographie fidèle et actionnable de votre dynamique collective.
- Résultats en 15 jours seulement
- Questionnaire + entretiens qualitatifs ciblés
- Plan d'action concret avec quick wins identifiés
- Rapport de diagnostic complet avec visualisations
- Session de restitution avec le CODIR
Pilotez votre culture dans la durée
HarmoIndex est un baromètre complet qui évalue la solidité de votre culture et l'alignement de vos équipes à travers 110+ points de contrôle, une analyse documentaire et une enquête collaborateur.
- Votre Harmony Index : score global avec benchmark marché
- Les points forts et faibles de votre culture identifiés
- Votre positionnement par rapport au marché
- Un plan d'action priorisé pour renforcer votre culture
- Une vision globale et segmentée par équipe
HarmoIndex
BaromètreUne méthodologie rigoureuse, au service de la décision
HarmoMesure s'appuie sur la méthodologie et le cadre d'analyse qui sous-tendent les accompagnements culture de Harmony Inside. Chaque diagnostic culturel croise trois sources : l'analyse documentaire, une enquête collaborateur et des entretiens qualitatifs. Avec HarmoIndex, ce sont plus de 110 points de contrôle répartis sur 8 dimensions qui évaluent la solidité de votre culture et l'engagement de vos équipes.
Analyse documentaire
Vos supports internes (chartes, communications, processus RH) passés au crible de notre cadre d'analyse.
Enquête collaborateur
Un questionnaire quantitatif pour objectiver les perceptions et repérer les écarts entre équipes.
Entretiens qualitatifs
Des entretiens ciblés pour comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres.
Quand mesurer votre culture ?
Avant une transformation
Établir un état des lieux objectif avant de lancer un projet de changement.
Après une fusion/acquisition
Mesurer l'intégration culturelle et identifier les points de friction.
En suivi annuel
Piloter l'évolution de votre culture avec des mesures régulières.
Face à des signaux faibles
Objectiver un ressenti sur le climat social ou l'engagement.
Pour qui ?
Nos outils de mesure s'adressent aux dirigeants qui souhaitent prendre le pouls de leur organisation, que ce soit dans un contexte de transformation, de croissance rapide ou pour objectiver un ressenti.
À lire aussi
Nos interviews de dirigeants qui ont fait de la mesure un levier de pilotage.
Prêt à mesurer la force de votre culture ?
Contactez-nous pour discuter de votre contexte et choisir le format de diagnostic le plus adapté à vos besoins.