Retour aux offres

    Management Interculturel

    Relever le défi de la collaboration entre différentes cultures pour transformer la diversité en avantage compétitif.

    Les défis de la collaboration interculturelle

    La diversité culturelle est une richesse, mais elle peut aussi être source de difficultés si elle n'est pas accompagnée.

    Malentendus fréquents

    Les différences de communication créent des tensions et des incompréhensions.

    Silos culturels

    Les équipes restent dans leur zone de confort culturel ou générationnel et collaborent peu.

    Décisions ralenties

    Les processus décisionnels différents créent de la frustration.

    Turnover élevé

    Les talents internationaux ne trouvent pas leur place et partent.

    Nos solutions

    Un accompagnement complet pour développer l'intelligence culturelle de votre organisation.

    1

    Diagnostic interculturel

    Cartographie des cultures en présence et identification des zones de friction potentielles.

    Analyse des profils culturels
    Entretiens avec les équipes
    Identification des incompatibilités
    Recommandations adaptées
    2

    Formation interculturelle

    Sensibilisation et montée en compétence de vos équipes sur les enjeux interculturels.

    Ateliers de sensibilisation
    Formations managers
    Simulations & jeux de rôle
    Approche intergénérationnelle
    3

    Coaching d'équipes multiculturelles

    Accompagnement opérationnel des équipes pour construire une collaboration efficace.

    Team building interculturel
    Facilitation de réunions
    Médiation de conflits
    Suivi dans la durée

    Dans quels contextes intervenir ?

    Nous accompagnons les organisations à tous les stades de leur internationalisation, que ce soit de manière préventive ou pour résoudre des difficultés existantes.

    Expansion internationale

    Vous ouvrez des filiales ou des bureaux dans de nouveaux pays.

    Équipes distribuées

    Vos équipes sont réparties sur plusieurs continents et fuseaux horaires.

    Diversité croissante

    Votre effectif se diversifie et vous voulez en faire une force.

    Post-acquisition internationale

    Vous intégrez une entreprise d'une culture différente.

    Notre expertise

    Notre équipe est elle-même multiculturelle. Nous avons une expérience directe des enjeux que vous rencontrez. Nous intervenons en français, anglais, portugais et allemand. Nous avons notamment accompagné Brevo sur une mission de collaboration interculturelle. Retrouvez notre échange avec Laure Rudelle Arnaud sur le blog.

    +20 pays d'intervention

    Faites de la diversité votre force

    Discutons de vos enjeux interculturels et voyons comment nous pouvons vous aider à construire une collaboration plus efficace.

    Prendre rendez-vous