Notre Équipe

Guillaume Lesaint a débuté sa carrière dans le capital-risque, où il a développé un fort intérêt pour la stratégie de croissance et les dynamiques organisationnelles. Il a ensuite rejoint des entreprises entrepreneuriales au sein desquelles il a mené des initiatives de croissance, d'optimisation organisationnelle et d'intégration post-fusion sur des entités françaises et allemandes. Cet ancrage dans des environnements business concrets, combiné à un profond intérêt pour la façon dont les personnes et les équipes traversent le changement, l'a conduit à rejoindre Harmony Inside. Depuis 2019, il a dirigé plus de 20 projets accompagnant des entreprises dans leur transformation culturelle et organisationnelle, et a travaillé avec Brevo sur les valeurs et la raison d'être. Sa pratique s'appuie sur une combinaison rare de sciences économiques et humaines : coaching d'entreprise, psychologie constructiviste, Communication NonViolente, neurosciences et pratiques narratives. Diplômé d'Audencia et de Paris Dauphine, il est bilingue français-anglais.

Hélène de Saint-Front a co-fondé Harmony Inside. Elle est experte en motivation au travail, en collaboration interculturelle et en culture d'entreprise. Elle est passionnée par les équipes qui libèrent leur potentiel et ont un impact positif. Elle l'a expérimenté dans des projets entrepreneuriaux aux États-Unis, au Portugal et au Brésil, et l'a étudié à travers les sciences cognitives. Elle a travaillé avec Brevo sur la collaboration interculturelle. Avec Harmony Inside, elle aide les organisations à définir et à incarner pleinement leur identité. Elle organise également des événements et publie des articles sur le futur des organisations et l'interculturalité. Diplômée de HEC Paris et de la RSM (Pays-Bas), elle est également Master Practitioner en PNL. Elle parle français, anglais et portugais.

Vincent Aboyans a rejoint Harmony Inside après plusieurs années de conseil chez EY. Son travail se situe à la croisée de la culture et des transformations organisationnelles. Après avoir accompagné des entreprises en hypercroissance dans la mise à l'échelle de leur culture, il aide aussi ses clients à naviguer des transformations humaines complexes. Il a accompagné plus de 10 projets de réorganisation au cours des 12 derniers mois. Il a travaillé avec Brevo sur les valeurs, la raison d'être et l'interculturalité. Il anime également le podcast Harmony Inside, dans lequel il a interviewé plus de 100 fondateurs et dirigeants sur la manière dont la culture façonne la façon dont les organisations traversent la croissance. Diplômé de Sciences Po Bordeaux et de Trinity College Dublin, il est bilingue français-anglais.

Jean-François Prince apporte 30 ans d'expérience du leadership dans le secteur bancaire, où il a occupé des postes de direction, notamment Head of Skills Development, construit une académie interne et conçu des parcours d'apprentissage pour des experts IT et des managers au sein d'organisations matricielles complexes. Depuis son arrivée chez Harmony Inside en tant que consultant et coach, il accompagne start-ups, PME et grands groupes sur le développement managérial, les programmes de leadership et la transformation culturelle. Sa pratique combine le coaching organisationnel avec une forte attention aux dimensions humaines et neurologiques du leadership. Il est diplômé de l'ESSEC et de l'Université Lyon 1.